Questo mese abbiamo incontrato la delegazione Aziendale per la prima riunione di trimestrale del 2022.
L’Azienda ha esordito con un richiamo al nuovo piano industriale e con un rapido passaggio alla trasformazione in atto e relativi effetti correlati: la digitalizzazione in primis, la conseguente allocazione delle risorse e la formazione che deve supportare questo cambiamento.
I gestori del personale ci hanno comunicato che tutte le richieste di part-time sono state soddisfatte, mentre la gestione delle domande di trasferimento è ripresa, dopo la sospensione determinata dalla pandemia che ha favorito il lavoro da casa e ridotto in misura rilevante il pendolarismo giornaliero.
Dai dati di trimestrale emerge che su 24 trasferimenti soltanto uno è stato effettuato assecondando la richiesta di un collega. A questo proposito, riteniamo sia necessario da parte dell’Azienda un cambio di passo, in quanto finora non ha dimostrato particolare attenzione verso i colleghi che chiedono il trasferimento, neanche quando esso viene chiesto per ragioni oggettivamente rilevanti. Clicca per continuare a leggere.
