Pur apprezzando le aperture aziendali ad alcune noste richieste, abbiamo ritenuto di non sottoscrivere il testo finale dell’accordo in quanto non esclude, in futuro, l’uso delle immagini per avviare provvedimenti disciplinari, all’interno di uno scenario di possibili cambiamenti del quadro legislativo di riferimento (vedi anche i recenti attacchi allo Statuto dei Lavoratori).
