Prende corpo la Riforma del Lavoro nota come “Jobs Act” con l’emanazione dei primi due Decreti Legislativi attuativi della Legge Delega 10 dicembre 2014, n° 183 (emanati sotto forma di “schema” lo scorso 24 dicembre 2014), pubblicati in Gazzetta Ufficiale il 6 marzo 2015.
Il “Quaderno” UNISIN illustra questi primi due Decreti Legislativi che si occupano, rispettivamente, del cosiddetto contratto di lavoro a tutele crescenti e, dunque, del nuovo regime dei licenziamenti (D.Lgs. n° 23 del 6.03.20 15 – Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n° 183), e della disciplina della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego – NASpI (D.Lgs. n° 22 del 6 .03.2015 – Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n° 183 ).
Si allega inoltre, per ulteriori approfondimenti sulla materia, l’interessante manualetto predisposto dall’Associazione “legalilavoro” ( www.legalilavoro.it ), di cui fa parte l’avvocato Fabio Rusconi di Firenze, dal titolo: “Jobs Act, il decreto sul contratto a tutele crescenti. Regole per l’uso da parte dei lavoratori ”.
Il lavoro del Gruppo Formazione ovviamente proseguirà , dopo l’approvazione dei prossimi decreti attuativi , attraverso la predisposizione di ulteriori “Quaderni” UNISIN.
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