Oggi è stato firmato l’accordo che riguarda la fusione di Banca di Trento e Bolzano e Banca Monte Parma in Intesa Sanpaolo, che avrà decorrenza giuridica dal 20 luglio 2015.
La fusione, che fa parte del processo di razionalizzazione societaria prevista dal Piano d’Impresa 2014-2017, coinvolge 458 colleghi di BTB e 492 colleghi di BMP e garantisce la prosecuzione dei rapporti di lavoro senza soluzione di continuità con il nuovo datore di lavoro ISP SPA, con il mantenimento delle tutele pregresse in ordine agli stessi.
L’Azienda ci ha comunicato che intende mantenere i marchi delle due aziende, considerato il loro valore storico e commerciale nei territori di riferimento, quale insegna delle filiali interessate. La fusione comporterà alcune sinergie, legate alla razionalizzazione degli uffici di Direzione Generale (Ufficio Segreteria Societaria, Bilancio, Controllo service), ma non avrà alcuna ricaduta occupazionale.
Valutando positivamente la tutela dei livelli occupazionali, abbiamo richiesto che non sia disperso il patrimonio professionale dei lavoratori coinvolti, anche con riferimento alla mobilità, tenuto conto delle specificità dei singoli territori.
L’accordo prevede il mantenimento di tutti i trattamenti normativi ed economici vigenti, comprendendo altresì le peculiarità rivenienti dalla contrattazione aziendale salvaguardate nell’ambito dei processi di armonizzazione.
Viene anche prevista, coerentemente con quanto previsto per la fase costitutiva del Fondo Sanitario di Gruppo, la possibilità di iscrizione alla sezione pensionati del Fondo Sanitario di Gruppo per coloro che, andando in pensione entro il 31/12/2018, non avessero ancora maturato i 5 anni di permanenza nella sezione attivi.
L’intesa sottoscritta conferma e dà continuità alla contrattazione per le tutele delle lavoratrici e dei lavoratori nell’ambito del Gruppo.
Segreterie di Gruppo Intesa Sanpaolo
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – SINFUB – UGL – UILCA – UNISIN
Segreterie di Coordinamento Banca Monte Parma e Banca di Trento e Bolzano
Milano, 20 maggio 2015
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