Dopo la netta e ferma chiusura manifestata dalla falcri alla irricevibile proposta su inquadramenti e percorsi professionali formulata dall’azienda, nella giornata del 27 gennaio ci è stata rassegnata una nuova bozza di accordo che tiene conto delle osservazioni del nostro sindacato, ancora però in modo troppo marginale. registriamo qualche apertura su alcuni temi che ripetutamente abbiamo definito come irrinunciabili, quali ad esempio: un maggior numero di figure professionali coinvolte ed attinenti al perimetro private, corporate, dsi, dso e contact unit (rimane ancora esclusa la direzione centrale); pieno riconoscimento del periodo pregresso utile alla maturazione nei nuovi percorsi professionali (anziché limitazione all’80% come inizialmente proposto) e mantenimento delle “vecchie regole” per i percorsi in conclusione entro il 1.7.2009. tuttavia ciò non basta! le modifiche proposte sono ancora insufficienti ed inadeguate ad incontrare le legittime e piene aspettative dei colleghi. la proposta – così come riformulata, se non verrà significativamente ed ulteriormente migliorata – risulta per noi ancora inadeguata a riconoscere le ormai comprovate doti di professionalità, impegno e responsabilità del personale di questa azienda che non può più attendere oltre, il meritato riconoscimento. c’è ancora tanto lavoro da fare …..!!! la segreteria aziendale
