La circolare aziendale 844/2012, al punto 2.7 (pagina 5) così recita:
“tutte le UOG eviteranno di richiedere prestazioni oltre il normale orario di lavoro, che ove rese non potranno pertanto essere compensate, fatte salve ovviamente le maggiori prestazioni aventi carattere di urgenza e di non differibilità, che dovranno essere preventivamente autorizzate dal Responsabile della UOG e sottoposte dallo stesso, entro il giorno successivo, anche tramite gli abituali strumenti di posta elettronica, all’assenso della funzione Personale competente per ambito organizzativo”.
La procedura di gestione delle presenze denominata Intesap, di conseguenza, prevede la causale NRI , che – decodificata – significa “LAVORO STRAORDINARIO NON RICONOSCIUTO”?!
E inoltre …. INVITIAMO A SEGNALARCI TUTTE LE EVENTUALI FORZATURE ALLE QUALI DOVESSERO ESSERE SOTTOPOSTI I COLLEGHI, COME AD ESEMPIO LA TRASFORMAZIONE D’UFFICIO – ED IN ASSENZA DI CONSENSO DEL LAVORATORE – DELLE FERIE IN PERMESSI EX FESTIVITA’.
Scarica sotto l’allegato con il comunicato completo.
