Nell’ambito delle progettualità legate a nuovi modi di lavorare, rientra anche la definizione di nuove regole per la gestione e rilevazione delle assenze giornaliere e delle timbrature.
Logiche più semplici e flessibili sono, infatti, più coerenti con l’evoluzione dei tempi, delle esigenze organizzative e individuali. Inoltre, confermano un approccio aziendale ispirato a responsabilizzazione e fiducia.
Nel 2021 per determinare la presenza in servizio verranno considerate esclusivamente la prima e l’ultima timbratura della giornata.
Anche il cartellino orologio si presenterà in una nuova versione, con colonne che indicheranno con maggiore precisione la situazione giorno per giorno.
L’avvio delle nuove regole è previsto per tutti nel 2021 e sarà preceduto da una fase pilota che coinvolgerà circa 7 mila colleghi, sia di Rete sia di Strutture Centrali, a partire dal 1° dicembre 2020.
I colleghi che ne fanno parte riceveranno una comunicazione di dettaglio.
Venerdì, 27 novembre 2020
