Il Punto su num.6/2025 – Congedo Straordinario Importo massimo retribuzione e contribuzione 2025
Il congedo straordinario è un’opportunità (assenza dal lavoro retribuita) riconosciuta (a determinate condizioni previste dalla legge), ai lavoratori dipendenti (con accesso al diritto secondo un preciso ordine di priorità familiare) che assistono familiari con disabilità grave (ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge 104/1992).
Si ricorda che il D.Lgs. nr. 151/2001, all’articolo 42, comma 5-ter, aveva previsto quanto segue: “Durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa; l’indennità e la contribuzione figurativa spettano fino a un importo complessivo massimo di euro 43.579,06 annui per il congedo di durata annuale. Detto importo è rivalutato annualmente, a decorrere dall’anno 2011, sulla base della variazione dell’indice Istat dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati.”
Allo scopo di tenere in adeguata considerazione le reali condizioni dell’economia, a partire dal 2011 l’ammontare massimo di contribuzione e retribuzione è dunque soggetto a rivalutazione in base alle variazioni dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. Per l’anno in corso, con circolare nr. 26 del 30 gennaio 2025, l’Inps ha comunicato gli aggiornamenti che riguardano il congedo straordinario in relazione ai benefici economici e contributivi per coloro che vi accedono. L’importo del massimale previsto per l’anno 2025 è stato fissato in euro 57.038,00 (importo arrotondato all’unità su 57.038,42 euro). Tale importo comprende i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro. L’importo massimo mensile è pari a 3.827,03 euro che si ottiene dal calcolo: (57.038,00:1,242):12. L’importo massimo giornaliero è pari a 125,82 che si ottiene dal calcolo: (57.038,00:1,242):365.
Per approfondimenti sulla Circolare Inps n. 26 del 30 gennaio 2025, cliccare sul link sottostante
Circolare Inps n.26 del 30 gennaio 2025
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