Intrum Italy – COMUNICATO UNITARIO
24.11.2023 – Si è svolto ieri un incontro con l’Azienda nel corso del quale abbiamo affrontato i seguenti temi.
AML: L’Azienda, nel confermare che i...
Carichi di Lavoro e Processi Organizzativi: Nuovo Confronto Con l’Azienda
27.04.2022 – Siamo tornati nuovamente con l’Azienda sul tema dei carichi di lavoro e più in generale dei processi organizzativi, che ci sta molto...
INTRUM ITALY – Sistema di valutazione: decisione unilaterale dell’Azienda!
25.01.2021 – La procedura di confronto tra OO.SS. e Azienda sul sistema per la valutazione del Personale e lo sviluppo professionale dello stesso prevista...
INTRUM ITALY – Nuovo accordo su Smart Working fino a fine...
23.09.2022 – All’esito di un confronto approfondito e proficuo e alla luce delle novità normative recentemente introdotte dal Parlamento con la conversione in legge...
INTRUM ITALY – Il Confronto con l’Azienda Continua…
Le Organizzazioni Sindacali di Intrum Italy hanno chiesto ed ottenuto, unitariamente, un incontro urgente a mezzo call conference con l'Azienda, che si terrà nel...
PROROGATO ACCORDO SULLA “TOLLERANZA”
Come Coordinamenti Sindacali Intrum Italy nei giorni scorsi ci siamo confrontati con l’Azienda sul tema delle timbrature virtuali con particolare riferimento alla cosiddetta “tolleranza”...
INTRUM : Gestione dell’Emergenza. Dall’Azienda Esigiamo Trasparenza e Risposte!
Abbiamo appreso dai lavoratori nella tarda serata di ieri che si è verificato un caso di positività al test del Nuovo coronavirus – COVID...
Intrum Italy. Pressioni e (DIS)Organizzazione del lavoro: Così Non Va !
Nel corso dell’ultimo incontro con l’Azienda abbiamo sollevato con forza la questione riguardante le eccessive pressioni ed una organizzazione del lavoro inefficiente e farraginosa.
Le...
INTRUM ITALY – Incontro con l’Azienda
17.02.2023 – Ieri si è svolto un incontro tra l’Azienda e le scriventi OO.SS.
SMALL UNSEC: sui carichi di lavoro incongrui da noi denunciati in...
Intrum Italy – Comunicato unitario
27.11.2020 – Abbiamo incontrato l’Azienda per verificare la corretta applicazione dell’accordo sullo Smart working emergenziale e l’andamento della situazione relativa alla tolleranza oraria in...