Pressioni E Carichi di Lavoro: Bisogna Cambiare !
23.05.2024 - Numerose segnalazioni giunte alle Organizzazioni Sindacali sollevano ancora una volta il problema delle pressioni nei confronti dei lavoratori che sembrano essere una...
INTRUM ITALY – Sottoscritto Accordo Migliorativo per il VAP 2024 (Erogazione...
22.05.2024 – Al termine di una trattativa non scontata abbiamo sottoscritto con l’Azienda un accordo per il VAP 2024, da erogare nel 2025. Il...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario del 10.4.2024
10.04.2024 – Abbiamo chiesto all’Azienda un incontro urgente per ottenere dei chiarimenti sulla natura e sullo scopo delle call di rollup portate avanti nelle...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario del 29.3.2024
29.03.2024 – PROCESSO VALUTATIVO E LETTERA SU TOTAL COMPENSATION. Abbiamo rappresentato all’Azienda che la consegna delle schede di valutazione ha generato un diffuso malcontento...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario del 22.3.2024
22.03.2024 – Alla luce delle recenti ulteriori fluttuazioni sul mercato del titolo della capogruppo Intrum AB e dei downgrading annunciati da alcune agenzie di...
INTRUM ITALY : VAP 2024 erogato a giugno 2023
VERRA’ EROGATO A GIUGNO 2024 IL VAP 2023
11.03.2024 – Abbiamo verificato congiuntamente all’Azienda, così come previsto dall’accordo del 25 maggio 2023, l’avvenuto raggiungimento di...
Intrum Italy – Comunicato Unitario del 12.2.24
12.02.2024 – Abbiamo affrontato con l’Azienda le seguenti questioni.
BONUS MAMME. A seguito della pubblicazione della circolare applicativa INPS, l’Azienda ci ha comunicato che verrà...
Intrum Italy – Comunicato Unitario del 30.1.24
30.01.2024 – A proposito di quanto riportato nel precedente comunicato unitario del 26 gennaio 2024 precisiamo che i temi trattati alla presenza del Direttore...
Intrum Italy – Comunicato Unitario del 26.1.2024
26.01.2024 – Nel corso di un incontro a cui ha preso parte anche il Direttore Generale Enrico Risso, abbiamo affrontato con l’Azienda i seguenti...
INTRUM ITALY – Comunicato Unitario del 22.12.2023
22.12.2023 – Abbiamo incontrato l’Azienda per discutere i seguenti temi.
SMART WORKING. Confermiamo che lo smart working continuativo ex lege per i genitori di figli...