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L’empowerment femminile è un passaggio imprescindibile per il raggiungimento dell’equilibrio della rappresentatività delle donne nella classe dirigente nel nostro paese.In un contesto culturale in...

07.03.2025 – Al termine di una trattativa complessa nel corso della quale abbiamo avuto con l’Azienda un ampio e approfondito confronto sul tema dello...

18.12.2024 – Di seguito alcune delle problematiche che abbiamo già avuto modo di rappresentare all’Azienda e per le quali siamo in attesa di risposte. CAUSE...

30.10.2024 – Dopo aver bruscamente interrotto la scorsa estate la trattativa per un nuovo accordo sullo Smart working, nel corso della quale, nonostante alcune...

25.10.2024 – Su nostra richiesta abbiamo incontrato il CEO di Intrum Italy Enrico Risso, che ha dato seguito in tempi celeri alla disponibilità già...

18.10.2024 – A seguito delle notizie apprese in data odierna dalla comunicazione del CEO di Intrum AB Andrés Rubio e dal Town Hall Meeting...

24.09.2024 – Nel corso dell’incontro con l’Azienda abbiamo affrontato i seguenti temi. FORMAZIONE. Abbiamo sottoscritto un accordo che consentirà l’accesso ai finanziamenti per la formazione...

L’Azienda ha presentato alle Fonti Istitutive un progetto di riorganizzazione dell’attuale assetto delle forme di Previdenza Complementare del Gruppo Intesa Sanpaolo. Il progetto coinvolgerebbe i...

26.07.2024 – Si è tenuto l’ultimo incontro con l’Azienda prima della pausa estiva. PHONE COLLECTION. Anche a seguito dell’ampliamento del team con il reclutamento interno...

28.06.2024 – SMART WORKING. Al termine di un confronto non semplice, le scriventi OO.SS. hanno concordato con l’Azienda una proroga del vigente accordo in...