Per ulteriori chiarimenti il tuo Sindacalista UNISIN di riferimento è a disposizione.
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Mercoledì, 3 giugno 2020
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A cura dell’Ufficio Studi UNITA’ SINDACALE Falcri–Silcea–Sinfub del Gruppo Intesa Sanpaolo.
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La nostra guida al Piano di Incentivazione a Lungo Termine LECOIP 3.0
Con l’accordo raggiunto tra le Organizzazioni Sindacali e Intesa Sanpaolo è stato stabilito che i lavoratori del Gruppo avranno diritto ad un anticipo del PVR 2022. Di seguito...
Scarica:APPROFONDIMENTO NUOVO PACCHETTO CONDIZIONI AGEVOLATE per il personale in servizio ed in quiescenza
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In data 14 Aprile u.s. è stato siglato, contestualmente all’accordo per l’integrazione del gruppo UBI nel gruppo Intesa Sanpaolo, l’accordo per il Premio Variabile di Risultato (PVR 2021) che sarà erogato nel 2022. Il premio base e quello aggiuntivo...
Il giorno 21 Luglio 2020 è stato sottoscritto l'Accordo sui Ruoli e Percorsi Professionali in BdT che integra le previsioni del Contratto Collettivo di secondo Livello di Gruppo, firmato il 3 agosto 2018, che scadrà il 31 dicembre 2021....
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Con la pubblicazione del D.l. 30-2021 sono entrate in vigore alcune misure a sostegno dei genitori-lavoratori, con figli minori di 16 anni rimasti a casa a seguito della sospensione dell’attività scolastica in presenza o di contagio da CoVID oppure...
Il Premio Variabile di Risultato (PVR) sostituisce il Premio Aziendale (c.d. VAP) e il Sistema Incentivante ed è destinato a tutti i dipendenti a tempo indeterminato (compresi quelli con contratto di apprendistato professionalizzante). PER SCARICARE LA GUIDA COMPLETA CLICCA...