BIIS e CASSE RISPARMIO DELL’UMBRIA : avanti con trasferimenti...
Alla fine a pagare sono sempre i Lavoratori, applicando ovviamente i contenuti dell’accordo del 19 ottobre u.s. (“Protocollo Occupazione e Produttività”, fortemente contestato da...
Polizza Rischio Cassa e Professionale. Rinnovata la Convenzione Aminta Broker
Anche per quest'anno Unisin Falcri Silcea propone la convenzione esclusiva con Aminta broker per sottoscrivere la polizza rischio cassa e professionale a condizioni uniche e più...
Vap Sociale : aggiornamenti
Informiamo i Colleghi che dal 27 novembre e fino al 5 dicembre prossimo è tornata disponibile la procedura per l’inserimento della documentazione relativa alle spese sostenute per i...
Casse di Risparmio dell’Umbria
Dal primo incontro per la costituzione delle Casse di Risparmio dell’Umbria, tenutosi venerdì 16 novembre u.s., emerge l’inaccettabile posizione aziendale volta (ancora una volta)...
Gruppo Intesa Sanpaolo : la “BEST BANK IN ITALY”
QUELLA CON DIVIDENDO IMMUTATO E FORSE IN AUMENTO!
LA STESSA CHE CHIEDE SACRIFICI AI PROPRI LAVORATORI!La Banca nella quale lavoriamo ha ricevuto a luglio...
BIIS : arriva la “Cassa Integrazione” ?
Se a poche ore dalla presentazione dell'ultima trimestrale la Banca ha esibito conti positivi ben oltre le aspettative del mercato registrando anche...
Esito votazioni Fondo Pensioni Cariplo
Nei giorni scorsi sono stati resi pubblici i risultati relativi al rinnovo degli Organismi del Fondo Pensioni Cariplo.
Siamo orgogliosi di constatare che, anche in...
Protocollo Occupazione e Produttività
In realtà "un processo per cancellare posti di lavoro ed indebolire i Lavoratori comprimendone remunerazione, dignità e diritti ". Grazie alla firma di DIRCREDITO,...
I conti non tornano : ancora una volta le Lavoratrici e...
Tra il 17, il 18 e le prime ore del 19 ottobre (si sa che al mattino si dà sempre il meglio) la trattativa...
Incontri del 10 e 11 Ottobre 2012
Gruppo INTESA SANPAOLO – dopo il 10 e 11 ottobre 2012 permane una profondadistanza tra Sindacato ed Azienda.