PROTOCOLLO PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DEL GRUPPO – Prosegue il confronto
Nelle giornate del 28, 29 e 30 dicembre è proseguito il confronto con l’Azienda.
La discussione si è concentrata sulla parte relativa alle assunzioni e...
PROTOCOLLO PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DEL GRUPPO
Aggiornamenti sulla prosecuzione del confronto
Nei giorni di mercoledì 21 e giovedì 22 è proseguito il confronto con l’Azienda sui seguenti argomenti: pensionamenti incentivati, part-time...
PROSEGUE IL CONFRONTO SU PENSIONAMENTI, PERSONALE “OVER 60” E ASSUNZIONI
Nelle giornate del 14 e 15 dicembre è proseguito il confronto su pensionamenti, iniziative per il personale “over 60” e assunzioni, nell’ambito di “Protocollo...
HANNO FATTO UN DESERTO E L’HANNO CHIAMATO PACE – Rsa Torino...
Oggi abbiamo utilizzato la mail “iosegnalo” per denunciare ufficialmente all’Azienda i comportamenti vessatori messi in atto da un Direttore di Area che opera in...
NEWS FONDO SANITARIO INTEGRATIVO ISP
Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo
prorogata per tutto il 2017 la copertura dei farmaci innovativi
Le Fonti Istitutive, con accordo sottoscritto il 24 novembre...
Premio Variabile di Risultato: “NON C’E’ TRIPPA PER GATTI” – Rsa...
Con i dati reddituali raggiunti al 30/9/16 il Gruppo Bancario ha già superato gli obiettivi necessari alla remunerazione del dividendo agli azionisti, grazie anche...
CASSIERI (NON) SIAMO I NUOVI DINOSAURI – Rsa Piemonte e Lombardia
L’ultima frontiera del “metodo” e del “commerciale a tutti i costi” passa attraverso il tentativo di estinzione dei cassieri e l’eliminazione delle casse servite....