CI RISIAMO… INTESA SANPAOLO SI…..Ri-Ri-Ri ORGANIZZA !!! (PARTE 1)
Nuovo modello di servizio per la Banca dei Territori e pensare che l’ultima riportafogliazione si è conclusa solo qualche mese fa ! …le Colleghe ed i...
UNISIN INFORMA N. 8/2014 – RESPONSABILITA’ AZIENDALE SUGLI ECCESSIVI CARICHI DI...
L’azienda è responsabile dell’eccessivo carico di lavoro cui è sottoposto il
dipendente e delle conseguenze sulla salute dello stesso.
(Sentenza Corte di Cassazione n. 9945 8/5/2014)
La...
UNISIN INFORMA N. 3/2014 – CONGEDI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI
I CONGEDI PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI
La Legge 53/2000 prevede la concessione di congedi per gravi motivi familiari. Il congedo, non è retribuito, è pari...
LETTERA ALL’AZIENDA : Tutela della salute fisica dei Lavoratori, in caso...
Scarica:2014_12_01_TUTELA_DELLA_SALUTE_FISICA_DEI_LAVORATORI_IN_CASO_DI_PRESENZA_DI_UN_SOLO_OPERATORE_IN_FILIALE.pdf
AZIONARIATO DIFFUSO E PIANI DI INVESTIMENTO. Arrivano le prime indicazioni sull’assegnazione...
In attesa che l’Azienda definisca nella sua interezza tutti gli aspetti operativi e burocratici connessi alle operazioni in oggetto, dei quali Vi daremo puntualmente informazione,...
PRESENZA DI INTESA SANPAOLO IN EXPO MILANO 2015 “Nutrire il pianeta...
Nell’incontro dell’11 novembre l’Azienda ci ha informato circa la partecipazione che il Gruppo Intesa Sanpaolo avrà, quale OFFICIAL GLOBAL PARTNER, all’interno dell’evento che dal 1°...
TRIMESTRALE AREA MILANO CITTA’ – Luglio 2014
Il giorno 21/07/2014 si è svolto a Milano l’incontro trimestrale con l’Area Milano Città ai sensi dell’ art. 6 protocollo delle Relazioni Industriali 24/02/2014.La riunione...
VAP: SPUNTA UNA CIFRA MODESTA TRA LE PIEGHE DI BILANCIO …
Ieri a Milano l’Azienda è ritornata sul tema del riconoscimento economico al lavoro svolto dai Colleghi nel corso del 2013.
L’encomiabile ed innegabile sforzo profuso...
TRIMESTRALE AREA LOMBARDIA OVEST _ Settembre 2014
.…. MA CAMBIARE NON SAREBBE PIU’ COSTRUTTIVO,SE FOSSE COINVOLGENTE ……?!?!?!
In apertura il Capo Area ha illustrato l’andamento commerciale, che ha definito come “abbastanza positivo”. Successivamente...
ACCOGLIENZA SINONIMO DI : EFFICIENZA E MOTIVAZIONE
Stiamo osservando con curiosità ed interesse l’iniziativa intrapresa dall’Azienda riguardante “L’ATTIVITA’ DI ACCOGLIENZA” trasmessa tramite comunicati, clip e video specifici proposti in più riprese.Nulla da eccepire...