UNISIN INFORMA N. 12/2014 – REGOLE PER IL RIENTRO ANTICIPATO DEL...

Scarica:UNISIN INFORMA N. 12/2014 - REGOLE PER IL RIENTRO ANTICIPATO DEL LAVORATORE DALLA MALATTIAMessaggio Inps n. 6973/2014

ACCORDO LAVORO FLESSIBILE AVVIO SPERIMENTAZIONE

Il giorno 10 dicembre è stato raggiunto un accordo sulla sperimentazione del “LAVORO FLESSIBILE”.Per LAVORO FLESSIBILE si intende lo svolgimento della prestazione lavorativa -...

SPECIALE ASSEMBLEA AZIONISTI

L’8 maggio scorso a Torino, in occasione dell’Assemblea degli Azionisti di Intesa Sanpaolo, le Lavoratrici ed i Lavoratori del Gruppo hanno fatto sentire forte...

FORMAZIONE FINANZIATA FBA

FORMAZIONE FINANZIATA (FBA)In data 23 maggio è stato firmato in Banca Intesa SanPaolo un accordo sulla “formazione finanziata” che prevede l’erogazione di un consistente quantitativo...

I DIPENDENTI POTRANNO RINEGOZIARE I MUTUI A TASSO FISSO STIPULATI PER...

Con riferimento alla nostra richiesta del 20 novembre scorso (cfr lettera aperta 99/2014 consultabile sul nostro sito www.falcri-is.org) l’Azienda ha riferito che è allo studio la...

8 MARZO 2014

A tutte le donne che credono che si possa e si debba cambiare perché nonostante i grandi passi compiuti, tanta è ancora la strada da fare …....

POSITIVE NOVITA’ DAL FONDO PENSIONI CARIPLO

Lo scorso 16 aprile il Consiglio di Amministrazione del Fondo Pensioni Cariplo ha approvato la “bozza di bilancio” relativa all’esercizio 2013.Il risultato di periodo, ottenuto...

CI RISIAMO… INTESA SANPAOLO SI…..Ri-Ri-Ri ORGANIZZA !!! (PARTE 1)

Nuovo modello di servizio per la Banca dei Territori e pensare che l’ultima riportafogliazione si è conclusa solo qualche mese fa ! …le Colleghe ed i...

UNISIN INFORMA N. 8/2014 – RESPONSABILITA’ AZIENDALE SUGLI ECCESSIVI CARICHI DI...

L’azienda è responsabile dell’eccessivo carico di lavoro cui è sottoposto il dipendente e delle conseguenze sulla salute dello stesso. (Sentenza Corte di Cassazione n. 9945 8/5/2014) La...

PREMIO AZIENDALE 2013 ATTO SECONDO …. PER UNISIN NESSUNO SPAZIO ALLO...

Il 5 e 6 maggio prossimi Azienda ed Organizzazioni Sindacali torneranno a confrontarsi sul Premio al Personale per il lavoro svolto nel 2013, nonché sul...