Oggi, 3 maggio, è stato sottoscritto l’accordo di armonizzazione dei trattamenti economici e normativi con le previsioni in essere nel Gruppo Intesa Sanpaolo per i 227 lavoratori di Banca ITB.
Banca ITB applica il CCNL del Credito con specifiche discipline aziendali non contrattate.
Con l’accordo vengono riconosciuti tutti i trattamenti economici e normativi in essere presso il Gruppo. L’armonizzazione su alcune materie sarà progressiva, a partire dalla situazione in essere.
In particolare:
- ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
Dall’1.1.18 passaggio a Fondo Sanitario Integrativo di Gruppo attraverso polizza Unisalute per i primi tre anni. - PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Con decorrenza odierna il Personale potrà iscriversi al Fondo di Gruppo Intesa Sanpaolo con contribuzione aziendale del 2%, che sarà elevata al 2,5% da gennaio 2018, al 3% dal 2019 e al 3,5% dal 2020. - CIRCOLO RICREATIVO
Facoltà di iscrizione immediata ad ALI, Associazione Lavoratori Intesa Sanpaolo. - BUONO PASTO
Da gennaio 2018 verrà allineato al valore riconosciuto nel Gruppo (attualmente € 5,16). - CONDIZIONI AGEVOLATE E POLIZZA INFORTUNI
Con decorrenza immediata vengono applicate le normative di Gruppo.
Con l’accordo sottoscritto in data odierna le lavoratrici e i lavoratori di Banca ITB beneficeranno di tutti i trattamenti, del welfare e delle tutele in essere nel Gruppo Intesa Sanpaolo.
Milano, 3 maggio 2017
Delegazione Trattante Gruppo Intesa Sanpaolo
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – SINFUB – UGL – UILCA – UNISIN
