Nell’ambito del percorso dell’integrazione del Gruppo UBI nel Gruppo Intesa Sanpaolo, con l’accordo 14 aprile 2021, le Parti hanno condiviso la volontà di avvalersi:
– del Fondo Pensione ISP a contribuzione definita per continuare ad assicurare, a decorrere dal 1° gennaio 2022, il trattamento pensionistico di previdenza complementare a contribuzione definita al personale ex UBI;
– del Fondo Pensione ISP a prestazione definita del Gruppo ISP per continuare ad assicurare agli iscritti il trattamento previdenziale a prestazione definita previsto dai relativi statuti/regolamenti, procedendo con decorrenza dal 1°
marzo 2022 al trasferimento delle posizioni degli iscritti o a formulare l’offerta di capitalizzazione della posizione individuale secondo le regole individuate dalle Fonti Istitutive.
