È proseguito in data 20 giugno il percorso che deve – secondo l’Azienda – portare a soluzioni alternative e soprattutto strutturali che consentano al Gruppo di mantenere l’impegno di ridurre il costo del lavoro. UNITÀ SINDACALE FALCRI SILCEA ha reiterato le proposte già illustrate nel precedente incontro, tra cui l’operazione “scambio padre/figlio” unito ad un allargamento del perimetro degli esodandi, al fine di poter accogliere anche tutte le domande presentate ma allo stato non accettabili.
In allegato il comunicato completo.
