Lo scorso 22 maggio si è svolto il previsto incontro di verifica e confronto con l’azienda, relativo a quanto condiviso in materia di sviluppo professionale e trattamenti economici, in logica di trasparenza degli indicatori di complessità organizzativa e di maggiore valorizzazione dei percorsi professionali, in correlazione all’applicazione del modello organizzativo della Filiale Digitale, derivante dell’applicazione dell’Accordo sottoscritto il 20 aprile 2023, che modifica e integra l’Accordo 8 dicembre 2021…CLICK QUI per continuare a leggere
