NUOVI ASSETTI E VECCHI PROBLEMI
L’incontro del 7 maggio con l’Azienda è iniziato con la presentazione della riorganizzazione della Direzione C-DAITO e più in generale del percorso di trasformazione digitale della Banca. Questo percorso si realizzerà in diverse fasi tra loro interconnesse, per giungere ad un unico sistema informativo caratterizzato da una sola piattaforma a livello di Gruppo. Sono richieste nuove professionalità e nuove assunzioni, a regime 1800 persone circa con competenze differenziate, sia
giovani che persone esperte. L’azienda ha confermato la volontà di internalizzare in parte tali professioni definite ad alto valore aggiunto, riequilibrando il rapporto tra personale interno e collaborazioni esterne…. CLICK QUI per continuare a leggere
Milano, 16 maggio 2024
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
DC MILANO – ASSAGO – SESTO SAN GIOVANNI INTESA SANPAOLO
