03.03.2023 – Abbiamo verificato congiuntamente all’Azienda, così come previsto dall’accordo del 25 maggio 2022, l’avvenuto raggiungimento di tutti e tre gli obiettivi fissati per l’erogazione del VAP 2022: incremento del tasso di recupero medio; riduzione del monte ferie ed ex festività 2022 e anni precedenti; incremento della fruizione di piani di formazione. In caso non si effettui alcuna scelta il premio verrà erogato con la busta paga di giugno 2023. Verrà applicata la tassazione agevolata del 5% (più contribuzione INPS) prevista per i redditi non superiori a 80.000 euro annui…. CLICK per leggere il comunicato intero e le tabelle
Le Segreterie degli Organi di Coordinamento Intrum Italy
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
