NUOVA DISORGANIZZAZIONE DEL NUOVO LAVORO FLESSIBILE
Oltre due anni di lavoro flessibile, più o meno forzato, non sono bastati ad Intesa Sanpaolo per arrivare al 2023 preparati come si deve. L’introduzione del c.d. Nuovo Lavoro Flessibile, decisa unilateralmente da Capogruppo, sembra dilatare -quasi a dismisura- la possibilità di poterne fruire per i lavoratori delle Filiali Digitali, peccato però che per alcuni di loro tutto ciò rimarrà un puro effetto ottico, un miraggio…clicca per continuare a leggere
Coordinamento Filiale Digitale
La Segreteria
