Nell’accordo del 12 dicembre riguardante le salvaguardie economiche e normative per i 130 lavoratori di Banca 5 ceduti a Sisal avevamo assunto l’impegno di proseguire il confronto sulle tutele occupazionali entro il 31 gennaio, confronto in seguito rinviato a causa dell’emergenza Covid-19.
Nel corso dell’incontro odierno è stato raggiunto l’accordo sulle tutele occupazionali.
L’intesa prevede che, a decorrere dalla data di cessione del ramo d’azienda, per la durata di 7 anni, in caso di tensioni occupazionali conseguenti a
- perdita di controllo proprietario
- vendita o cessione dell’azienda
- crisi aziendale
- trasformazione delle attività
- rilevanti processi di riorganizzazione o ristrutturazione
- chiusura di sedi con conseguente trasferimento collettivo dei lavoratori ad una distanza superiore a 100 km
- i colleghi trasferiti in Sisal, che non abbiano i requisiti per l’accesso alla pensione e all’esodo, saranno assunti da Intesa Sanpaolo o da altra Società del Gruppo ISP, con assegnazione preferibilmente nell’ambito del territorio di provenienza.
Con l’intesa raggiunta oggi, si conclude positivamente il confronto con Intesa Sanpaolo sulle indispensabili salvaguardie per i lavoratori coinvolti nella cessione del ramo d’azienda.
Milano, 20 maggio 2020
LA DELEGAZIONE TRATTANTE – UNISIN FALCRI SILCEA SINFUB
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