Nell’incontro di ieri l’Azienda ha comunicato che il 9 maggio verranno accreditati sul conto corrente il corrispettivo spettante per LECOIP 2014-2017 e l’anticipo del PVR 2017.
Per i circa 1.100 colleghi che hanno optato per il riconoscimento del LECOIP in azioni, queste verranno accreditate sul DA in data successiva e comunque in tempo per poter percepire i dividendi approvati per il 2017.
Gli importi netti che verranno accreditati ai colleghi confermano la bontà dell’accordo sottoscritto nel 2014 sul Premio di Piano attraverso LECOIP.
Infatti dall’importo di 920 euro relativo alle azioni gratuite ricevute (free shares), con l’adesione al Piano di Investimento LECOIP i colleghi hanno da subito avuto un incremento del capitale garantito e netto per effetto dell’assegnazione di azioni aggiuntive (matching shares), importo che è ulteriormente aumentato per effetto del meccanismo di apprezzamento del titolo rilevato mensilmente su una base di azioni più ampia.
La crescita di valore del capitale garantito è stata di ben il 72% netto, a fronte di una media dell’apprezzamento del titolo nel periodo di durata del Piano del 20,5%.
Riportiamo alcuni esempi degli importi LECOIP che verranno accreditati il 9 maggio, raffrontati con i corrispondenti importi lordi che sarebbero serviti in caso di pagamento in contanti del premio:
| alcuni esempi Rete/strutture centrali | LECOIP
importo NETTO |
che corrisponderebbe a
importo LORDO |
| Assistente Clientela/Staff seniority 1 | 2.848 | 5.375 |
| Gestore Retail/Staff seniority 2 | 3.165 | 5.973 |
| Direttore Filiale Piccola | 4.747 | 8.959 |
| Seniority 3 | 3.640 | 6.869 |
L’Azienda ha poi iniziato ad illustrare il Piano Lecoip 2.0, destinato ai circa 69.000 dipendenti del Gruppo, che verrà sottoposto all’approvazione dell’Assemblea degli Azionisti.
Il progetto, finalizzato a sostenere gli obiettivi del Piano di Impresa 2018-2021 da parte di tutto il personale ricalca in buona parte, migliorandolo nelle leve e nella base di calcolo, l’impianto del Lecoip 2014.
Nelle prossime settimane proseguiranno gli incontri sul nuovo Piano Lecoip e sul PVR 2018.
Abbiamo anche richiesto all’Azienda di fornirci i dati relativi al PVR 2017 che verrà erogato il 9 maggio.
Milano, 13 aprile 2018
Delegazioni Trattanti Gruppo Intesa Sanpaolo
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UGL – UILCA -UNISIN
